今年6月起，与新《公务员法》同时实施的，还有另一个叫做《公务员职务与职级并行规定》的规定。这个规定中有一项内容是针对乡镇公务员的。从今年6月起，乡镇机关也能配备调研员了，不仅仅可以配备三、四级调研员，还可以配备二级调研员。这意味着什么呢？哪怕你在乡镇当一辈子的基层公务员，也有机会享受“处级干部”待遇。下面就跟小编一起去了解一下吧。
在过去，乡镇公务员能够追求的最高职务就是科级干部，与科级干部对应的非领导职务是主任科员或副主任科员。一般情况下，乡镇科级干部的职数非常少，对于普通人来说，即便是你的能力突出，也有可能辛辛苦苦一辈子，却没有得到提拔。这样的状态导致即使有很多人参加公务员考试，也不愿去乡镇工作。就算考上了乡镇公务员，也会因为在乡镇当干部很难解决级别。而想着调回城里。
但是新《公务员法》明确提出，将公务员非领导职务改为职级。而且，乡镇一级公务员提拔为主任科员的比例明显增加。还给予了乡镇公务员可以提升为调研员的机会！以前乡镇干部想都不敢想的事儿，都成为了现实。
最关键的是，今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例，最高可以占综合类管理职位的10%。相当于50个乡镇公务员中，最多有5个人可以评为三级或四级调研员。并且在乡镇工作年限长、经验丰富、工作实绩突出的公务员，更容易优先享受到这些待遇。
新《公务员法》中提出的公务员职务与职级并行的操作路径，终于在这个规定中得以具体化和明确化。这一规定和新《公务员法》将在今年6月同步实施，标志着基层公务员即将迎来又一条上升通道。
但是，这样的改革也意味着今后基层公务员考试的竞争，可能更大了！！
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